Työntekijät ja heidän taitonsa ovat avain organisaation menestykseen. Tehtävämme on auttaa yrityksiä kasvamaan nopeammin, älykkäämmin ja ketterämmin investoimalla työntekijöiden kehittämiseen ja taitopohjaiseen organisaatiomalliin.
Tervetuloa! Olen innoissani siitä, että olet kiinnostunut oppimaan lisää siitä, miten lähestyn henkilöstön kehittämistä.
Sarjayrittäjänä olen luonut ainutlaatuisen polun ketterään, strategiseen ja taitopohjaiseen lahjakkuuden kehittämiseen. Intohimoni on muuttaa tapaa, jolla ihmiset oppivat, tekemällä siitä vaikuttavampaa ja liitettävää liiketoimintatavoitteisiin.
Vahvan teknologisen, tuotteen ja prosessin kehittämisen taustan myötä yhdistän nämä taidot syvään keskittymiseen strategiseen, työntekijäkeskeiseen ja osallistavaan henkilöstön kehittämiseen. Lähestymistapani on tulosperusteinen, yhteistyöhön perustuva ja läpinäkyvä, aina työskennellen selkeiden tavoitteiden asettamiseksi ja menestyksen saavuttamiseksi.
Työntekijöiden kehittämisen lisäksi olen myös Johtoryhmän (Executive Team) co-perustaja, verkosto naisjohtajille Suomessa, jonka tavoitteena on lisätä naisten edustusta johtoryhmissä ja hallituksissa.
Ponnistelujeni kautta muokkaan liiketoiminnan tulevaisuutta yhdistämällä strategian lahjakkuuden kehittämiseen ja aikaansaamalla merkittävää muutosta.Ota minuun suoraan yhteyttä, olisi mukavaa keskustella!
Kaisa Savola
kaisa.savola@talbit.fi
Tehtävämme on luoda organisaatioita, joissa strategia ja lahjakkuuden kehittäminen ovat syvästi kytköksissä toisiinsa, ajamalla merkityksellistä oppimista ja kestävää kasvua.
Uskomme, että jokaisella on käyttämättömiä taitoja ja potentiaalia, jotka, kun niitä kehitetään, johtavat suurempaan sitoutumiseen, tyydytykseen ja uramenestykseen. Voimaannuttamalla yksilöitä ottamaan vastuuta omasta kehityksestään ja liittämään kasvunsa liiketoimintatavoitteisiin, avaamme sekä henkilökohtaisen potentiaalin että organisaation menestyksen.
Tunnistamme, että monet HR-ratkaisut eivät pysty tarjoamaan järjestelmällistä, datavetoista lähestymistapaa taitojen hallintaan, usein unohtaen työntekijöiden piilotetut ambitiot ja vahvuudet. Siksi loimme Talbitin ja Skilbitin – visuaaliset, työntekijöitä ohjaavat kehittämisalustat, jotka on suunniteltu kuromaan umpeen kuilu strategian ja lahjakkuuden välillä.
Autamme organisaatioita ja yksilöitä tunnistamaan, kasvattamaan ja hyödyntämään taitoja tavalla, joka edistää sekä henkilökohtaista että yrityksen laajuista menestystä.
Olemme kansainvälinen tiimi monimuotoisia, lahjakkaita ja kykeneviä henkilöitä eri taustoista. Tulimme yhteen, koska uskomme, että tulevaisuuden työssä tärkeintä on kunkin yksilön todelliset taidot ja potentiaali, ei muodollinen koulutus. Arvostamme luottamusta, yhteistyötä ja osallistavuutta ja nautimme mahtavien tuotteiden luomisesta ja maailmanluokan palveluiden tarjoamisesta.
Haluamme olla paikka, jossa kaikki voivat olla itseään ja tulla hyväksytyiksi ja osaksi yhteisöä. Olemme sopeutuvia, tehokkaita ja ennakoivia; ja työskentelemme ahkerasti auttaaksemme toisiamme olemaan parhaimmillamme.
.png)
