Yksi tärkein työntekijöiden motivaatioon vaikuttavista tekijöistä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kun työntekijät oppivat systemaattisesti uusia taitoja sekä kehittävät vanhoja, organisaatio hyötyy tästä kehityksestä, paremmasta työilmapiiristä ja pienentyneistä kustannuksista.

Aloita Talbitin käyttö rekisteröitymällä täältä ja sen jälkeen ohjattu aloitusvelho opastaa sinua käyttöön.

Voit peruuttaa tilauksen Talbitin sisältä ylläpitäjän työkaluista. Talbit skaalautuu helposti käyttäjämäärän mukaan automaattisesti.

Talbit keskittyy työntekijän henkilökohtaiseen kasvuun sekä taitojen kehittämiseen ketterien kasvusuunnitelmien avulla. Tavoitteenasentanta tehdään usein moneksi kuukaudeksi, kun taas projektihallintatyökalut keskittyvät päivittäisiin tai viikottaisiin työsuoritykseen liittyviin tehtäviin.

Suosittelemme kolmen tai kuuden kuukauden aikajanaa kasvusuunnitelmille.

Talbit on läpinäkyvä koko yrityksen laajuudella. Läpinäkyvyyden avulla varmistamme että taidot ja sisäinen potentiaali on kaikkien tiedossa ja että kaikki varmistuvat kehityksen yhteisestä suunnasta.
‍